工作服-【衣研堂】-安徽咖啡店工作服

采购酒店服装怎样选择款式

酒店业属于服务业，而服务业领域大都对工作制服有着较为严苛的要求。因此，基于酒店管理的服装搭配是在遵循制服之硬性规定这一大前提下进行的。酒店制服一般分为A型、H型，以及T型这三种款式，A型服装适合女性，H型服装适合身材较为高挑的人，T型服装适合男性。当然，不同风格和文化的酒店，对制服的要求和设计也是不同的，甚至有些酒店由于气候或地理等因素，制服不得不进行大幅度修改，比如我国海南省的部分酒店（尤其是度假村）里的工作人员一年四季只穿短袖。

在酒店管理中，对服装款式的规定一般都是基于服装的安全性和舒适性的，仅仅是注重款式可能导致酒店制服不实用。比如部分中式餐厅为了突出中国特色，服务人员一律着装旗袍，但是为了使服务人员行动方便，旗袍的样式会更为简化，一般来说会去掉立领、改掉窄袖等等。所以，服装搭配对于款式的完善必须以安全性和舒适性为前提，这样才能在突出酒店特色的同时，提高经营效率。

另外，服装的款式要尽可能的符合酒店的文化和主题，例如上文提到的一部分中餐厅以旗袍为制服，西餐厅的服务人员则要穿着正式，一般来说是西装（套装或是单件皆可）或是燕尾服。只有使服装的款式符合酒店文化和主题，才能发挥服饰搭配的真正艺术价值。工作服

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。

主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

如何另酒店工作服更好发挥效用-提升凝聚力

酒店员工工作服的精髓是铸造团队精神，增强职工自豪感。

服装作为酒店的形象还具有潜在的激励作用，可使他们感到自己是酒店的一分子，必须尽力为实现企业的目的作出贡献，此外，服务员服装的一致可防止员工在衣着上的互相攀比。

在酒店中，不同级别的员工工作服不同；例如，主管级一般穿黑裳黑裤（裙），经理级一般穿黑裳柳条裤（裙),这种差异有助于管理人员进行管理。

另外，这也是对员工晋升的一种心理报酬，当员工经过一番努力而得以升迁时，工作服的改换给了员工一种满足感。

总之不同岗位应有不同的工作服，使员工明确自己的岗位职责，穿上工作服时，就有一种***归属感。不同级别的工作服差异，将成为员工积极进取的动力，从而达到提高整个酒店凝聚力的目的。

衣研堂2019新款日式餐厅服务员工作服

花锦梦语 和风道袍 平裁工艺 岂止于舒适

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以东方视角诠释日系和风，或者说是中国风，毕竟和服也是从唐服演变而来，热闹的花纹非常符合唐朝繁华盛世，中国风形态的花卉飞鸟，融入创意与抽象画风，总能够在人群中吸引到人们的注意。带着几分浮世绘的风格，彰显出艺术的美感。

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