惠州市宾馆服务员工作服定做品牌企业“本信息长期有效”

酒店制服、服务员工作服怎么搭配好？

每个酒店都会为它们的员工配备统一的酒店制服，它代表了该酒店的一个整体形象，作为酒店的一名成员，自然要以维护酒店的形象为主，对自己的日常工作着装严格要求，这样才不会让顾客产生不好的印象，今天我们就一起来详细地了解下如何巧妙地搭配制服。

首先需要注意工作服颜色的搭配，虽然统一的要求会让员工看起来更有素质，但是有时候一些内部的处理酒店管理还是无法涉及到的，这就需要工作人员自己进行搭配，合理的搭配能让你更加出众，而如果搭配错误的话，那么我想你损害的不仅仅是你的形象，连酒店都有可能受到一定的影响。几款衣研堂灰色新中式酒店服务员工作服提起新中式和典雅灰，似乎是两个不能相交的平行线，不过若是当端庄丰华、恢弘大气的新中式，与沉稳优雅的典雅灰搭配在一起，会碰撞出什么样的火花呢。

尽量不要佩戴过多的饰品，无论是男女在培训时都可能收到不要佩戴饰品的要求，但是对于一些小的不影响形象的饰品却是可以的，这些小饰品既不会影响你的工作形象，相反还会对你的形象起到更好的衬托作用，所以在日常工作穿 酒店制服过程中，我们可以选择一些小的不影响形象，不破坏纪律的饰品佩戴。典雅灰，体现了人们对于优雅无止境的追求，新中式，用现代人的审美和眼光来弘扬古典文化。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

酒店必须重视的卫生问题，细节体现服务

2018年11月，近20家五星级酒店同时被曝光卫生问题后，部分涉事酒店相关部门都发布了道歉信。而这些道歉在网友们的眼里，只不过是一种例行公事和敷衍了事。道歉之后，依旧恶习难改。

不改，当然不是因为不知如何去改。事实上，所有酒店，特别是星级酒店在保洁方面都有详尽的规范和流程，也有相应的评估标准。但有标准和制度是一回事儿，能不能执行就是另一会儿事儿了。

目前酒店业面临种种问题，譬如过度竞争、开率低、运营成本增加等。在这种情况下，一些酒店运营者把追逐利益放在首位，装修的豪华度、基础设施建设的完善度等能达到“表面光”的问题更容易被注意到。而卫生和安全则成为了他们眼中“隐性”问题，不那么重要的问题。但换个角度来想，也正是这份辛苦给我们带来了意想不到的收获，比如说泪水过后的坚毅，挫折之后的勇敢。

管理者都不关注的问题，普通员工自然也不会重视。再加上保洁员这个工作，本来就是活儿多任务重还工资低，人员流动性也强。如果管理者不能主动做到严管质量，日日监督，那自然无法做到对安全的把控。

要解决这个问题，除了相关部门加强监管及处罚力度外，酒店从业者必须从这次曝光事件中汲取教训，加强自律及管理，从点滴做起，不断提升服务水平和服务意识，让消费者能真正安心的消费。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店餐饮工作服，优选衣研堂！

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

酒店工作服是区分不同身份、不同工种的标志。

酒店员工服饰之所以要制服化，就是为了方便宾客识别各种不同的身份和不同的工种。一般而言，不同的部门，其服务人员的服饰是不同的，或是表现在款式上的不同，或是表现为色彩上的区别，或是表现为用料上的差异。其实从不同部门的服饰系统也体现了酒店的管理层次。酒店一般实行四级垂直领导制，这四级人员，上至总经理，下到服务员，其服饰呈现一定的层次性。一般而言，总经理的着装无一定标准，但要代表酒店；其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。部门经理穿西装；一般的服务员则按工种、岗位穿不同的服装。这些都方便了宾客识别，加强了宾客对酒店人员的监督。所以，在设计每款服饰时都要根据实际需要,制作出款式新颖别致，色彩美观大方，用料符合部门工作需要，制作工艺精细的酒店眼饰，让人们在一眼就能辩识其身份与工种的同时，对酒店留下美好的印象。